国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢13天

距2025年10月報名預計127天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是（）

  • A、只肯定成績，不指出缺點
  • B、先肯定成績，再指出缺點
  • C、先指出缺點，再肯定成績
  • D、只指出缺點，不肯定成績

人員錄用時，對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優先考慮
  • D、堅決錄用

簡述工作設計的形式。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 看欧美毛片一级毛片 | 国产一区二区在线播放 | 国产亚洲精品国产第一 | 黄网在线| 在线中文字日产幕 | 久久草在线免费 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 午夜伊人 | 日韩精品网| 久久久久久久国产a∨ | 美国毛片免费看 | 国产精品久久成人影院 | 欧美不卡视频在线观看 | 免费观看成人www精品视频在线 | 成人在线免费播放 | 在线观看亚洲天堂 | 日韩欧美毛片免费观看视频 | 日韩精品a在线视频 | 中文字幕无线码中文字幕网站 | 欧美成人午夜影院 | 亚洲国产精品综合久久一线 | 欧美日韩在线视频免费完整 | 女人被男人躁得好爽免费文 | 亚洲a成人 | 国产美女一区二区 | 乱子伦农村xxxx | 美国毛片aaa在线播放 | 免费观看情趣v视频网站 | 99精品国产在现线免费 | 成人午夜在线播放 | 国产成人精品微拍视频 | 成人性动漫高清免费观看网址 | 无圣光福利视频 | 亚洲欧美综合国产不卡 | 古代级a毛片在线 | 国产亚洲美女精品久久 | 亚洲成人免费视频在线 | 99在线观看精品视频 | 中国国产一级毛片 | 国产资源在线免费观看 | 国产日产亚洲系列首页 |